十 ----1948年邮政员工评查办法

陕甘宁边区邮政史编写委员会

　　第一条根据评查指示第元号的精神，为便于更具体地实现评查任务，特规定此办法。
　　第二条评功标准
　　一、凡工作中有新的创造，对邮政业务有大贡献者(如业务技术改进，工作方法创作单位的创立等)。
　　二、工作中不避艰险，克服困难，完成任务以及能超额完成任务者(如冲过封锁，辗转敌区与游击区，在人力物力极困难的情形下，坚持工作打过站、赶站，冬雪雨季中完成邮运任务及在普通情形下能超过任务者等)。
　　三、忠于职责，工作态度好，不讲怪话，服从领导，遵守政策法令，团结群众，作风正派，踏实朴素，力求进步，经济观念正确等(如工作安心、认真，尊重上级，关系融洽，愿走新区等)。
　　四、遵守各种制度，规程者(如业务手续、请假制度、请示报告制度等)。
　　五、学习努力，获得成绩，并与实际联系的工作者(如提高理论、业务文化，并能言行一致，改造思想与工作等)。
　　六、友爱互助，思想与物质上帮助别人者(如能做到批评与自我批评，思想上教育和生活上接济同志等)。
　　七、保护物资有功者(如爱护与节约公物，疏散保管无损等)。
　　注：第二条一、二、三节各为20分，四、五、六、七节各为)10分，总共100分，不够以上各项足分者，按情减分)。
　　第三条凡有消极放任，致使邮件积压遗损，差错累累；贪污浪费，偷盗瞒哄，涂改帐册，假公营私，身染不良嗜好；违法逃跑，侵犯群众利益，久假不归，不遵守纪律，破坏制度等对邮政事业有极大损害行为者，应分别以适当惩罚(记过大小依其问题及本人觉悟程度适当评定)。
　　第四条评奖等级：立功受奖共分甲、乙、丙三等，按绩计分，以65分起为奖点，最高至100分，甲等为85分至100分；乙等为75分至85分；丙等为65分至75分，以55分至65分为及格。
　　第五条功过折合办法：三小优点折一大优点，三大优点折一小功，三小功折一大功，两大功以上者为特等功。三大缺点折一小过，三小过折一大过，三大过以上者酌情处理。立功者记功，有过者记过，如有功过同存时，按功过大小计算折兑之。
　　第六条该项工作应由行政、党、工会密切配合，有组织地领导，并成立评查委员会，由民选吸收积极与公正分子参加，先由管局各科及各分、县局详细讨论指示及评查办法，然后进行检讨，自报公议，并将材料具体细致地分析研究，整理起来交评委会审核，审核结果再交群众复查，最后使评委会与群众意见求得一致再行惩奖。
　　第七条奖惩以政治与物质两方面：当众表扬，登报传令嘉奖，记功，入会，入党及发物品(最高奖小米一斗，其他以后另订奖)。
　　第八条评查结束时，将功过登入功过簿，为此特于管局各科及各分局设立功过簿，之后每人均订具体的立功计划以推动工作。
　　

陕甘宁边区邮政史/陕甘宁边区邮政史编写委员会编著.—北京:人民邮电出版社,1997.5