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中共陕甘宁边区委员会组织关于干部工作的指示信(一九三九年九月二十一日)

中央档案馆

　　干部问题。
　　过去在边区成为干部策源地的方针下，是培养了不少供给外面的干部。在配备与调剂下边的干部上，也有进一步的了解与适当的处理，并且还提拔了不少新的干部，解决了不少干部本身的困难问题。但是，这些都还做得不够，例如对下边的干部还不能十分熟悉，许多同志对干部政策还没有正确的了解与应用，对于同志时常用简单的处罚，或思想斗争代替了说服，甚至于有些因方式的不好，促成个别干部的不愿工作及严重的逃跑现象。在教育培养干部上也还薄弱，特别对统战区地方干部的培养没有整个的计划等。今后必须要注意：
　　一、熟悉与整理在家的干部。彻底了解每个干部的政治坚定性及工作能力，不仅要了解干部现在的情形，而且要了解他的过去，从多方面来认识干部，把可能工作的在家干部用各种办法吸收到工作中来或到边委来学习。
　　二、适当的提拔与配干部。使用干部长处，使每个干部能用得很适当，发挥他的能力及工作积极性，大胆的提拔工作过程中涌出的新干部。
　　三、有计划的轮流培养边区的新老干部，继续的提高干部的文化理论水平，并要注意从实际工作中一点一滴的教育克服干部的缺点，勿使错误倾向发展，使其长处充分的发扬起来。
　　四、克服随便调动干部与轻易打击干部的现象，气魄应该大些，不应随便给犯错误的同志带帽子，要爱惜干部。
　　五、尽量解决干部本身及家庭的困难，多注意干部的大小困难问题的解决。
　　* 本文是中共陕甘宁边区委员会组织部《关于今后组织工作的指示信》第二个问题。按中央档案馆保存的油印件刊印。标题是本书编者加的。
　　

陕甘宁边区抗日民主根据地文献卷下/中央档案馆.—北京：中共党史资料出版社，1990