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中央印刷厂职工会一年来的工作总结(1944年3月2日)
全总工运史研究室
我们厂的赵占魁运动是在整风学习中，改造工会工作中开展起来的，改造工会工作又是实现领导一元化的关键。
一九四二年整风学习开始，在四月～七月学风部分学习过程中，首先是暗藏的破坏分子提出所谓“整领导的风”相当多数量的人都闹不安心工作。八月，进行党风部分的学习时，吴克真(“学讯”上的“丁驼”)的问题被提出了，这一思想斗争坚持了六个月之久，到一九四三年一月，吴克真的反党思想、反党言论、反党作品、反党行动被完全揭露、粉碎了。个人与组织的关系，工作与学习的关系，在大家思想中得到了初步的解决。到四三年一月，已经没有人提要求调动离厂的事情。整风学习——反吴克真的斗争给以后开展赵占魁运动奠定了思想的基础。
假如没有一九四三年六月的改造工会工作，仍然使破坏分子盘踞在工会领导机构中(其数量占全体要员的五分之四)，那就会使赵占魁运动得不到今天的成果。由于当时改造了工会工作，改造了工会委员会，才使赵占魁运动得以顺利地开展和坚持，才使一年来的审查干部及其他工作得到配合，才实现了一元化的领导，改造以前和改造后的工会工作，在方面上，在实际工作配合中，是完全不同的。
改选前的工会工作
自从四三年二月开始的赵占魁运动，到六月的五个月中，虽然已经由点到面的普遍开展起来，参加赵运的已达九十个人，劳动态度已有许多进步(四三年春一部分同志去菜园子打墙，都很乐意地去做)，生产量已有显著提高(为排字数量在一月份平均每人每时为九一九字，六月份则为一一〇六字，提高百分之十六点九强)，但这些都是由行政、支部来进行组织的。工会委员会当时不但没有组织这一运动，反而阻碍运动开展，“印厂生活”不出刊，参加的九十名赵占魁运动者的个人计划，有百分之八十七积压在工会主任处，不予公布，由于互相不知道个人的计划，无法发挥互相检查、督促、批评与鼓励的作用；许多计划是主观的，不具体的，不帮助修改，不仅不积极领导，反而进行破坏，姚文田是在数量上有显著提高的，沈鸿堂则用一贯消极工作的张子维的一天最突出的数量准备公布，说明“姚文田与张子维差不多”或者“姚文田还没有张子维快”，鲁史(工会委员)则想调去书版间，和姚文田拚一拚，把他压下去。
其次，在一九四二年十月反吴克真斗争进行得正紧张的时候，他们不但不推动这一斗争，反而暗中支援吴克真，企图阻止这一整风学习。企图发动一次生产大竞赛，不与党及行政商讨，即准备单独召开大会进行动员，幸及时发觉，没有使他们达到目的，但他们退了一步，仍缩小范围，来了一个生活竞赛；并在同一时期发出提纲，召集干部会议研究工会工作；借准备新年晚会，用排戏和学习冲突。在反吴克真斗争进行中，他们也是暗中或露骨的支持吴克真在个人与组织关系、工作与学习关系上的反党论点。
第三，在审查干部进行中，部分委员不仅不以反省态度坦白自己的问题，反而认为组织冤枉好人散播反党言论。
第四，门房制度建立后，学委会提出活跃礼拜六的文娱活动，交由俱乐部进行，而俱乐部主任的态度则是不推不动，甚至当行政帮助时，反而说“行政出面，我就不干”等语。
第五，组织部长程海丹在打围墙时遇事不去和息，反率领人去与其他机关闹架。
第六，利用工会地位，向厂内厂外散布反革命言论(“边区工人闹罢工”，“榆林工人生活比边区好”等)。
第七，生活纪律方面，“四·一二”以前，有时尚进行检查，“四·一二”之后，则干脆完全停止了。
大家不满意这样的破坏分子占统治的工会委员会，要求改选他们。同时根据邓发同志的指示“在进行改造工会工作过程中，必须发动全厂讨论‘论公营工厂党与职工会的工作’，同时进行检查工会工作，才能使职工得到彻底的改造”。决定在六月进行改选。
整个的检查和改选用了两个星期的时间。首先，学委会将邓发同志“五一”发表的“论公营工厂党与职工会的工作”发下研究，之后，按学习与工会小组开漫谈会，将邓发同志文章的精神与我们的工会工作联系起来。继即开正式工会小组会讨论，在小组会上，许多坏现象都具体揭发了。同志们认为本届工会委员会不能主持大会的进行，提出要求组织竞赛委员会和大会主席团。关于会大上的工作报告问题，工会委员会准备由工会主任及各部委员分别报告本部分工作，然后大家讨论。小组会上，大家反对这种报告方法，认为这样的报告，会拖长时间，使大家摸不着头脑，无法讨论，认为应该工会委员会先行讨论，然后由工会主任作总的报告，再由各委员补充。
大会上，由全体产生了主席团，继由沈鸿堂报告，他的报告精神，不是反省的，他认为工作做不好的原因是在一九四〇年未能转党，停止了他的党籍，因而不满党，不满工作，不起劲。认为党提出审查他是冤枉他，只是在口头上承认工作中犯官僚主义(还是同志们在小组会上提出的)。大家不满意这一报告，未准许其他委员补充即展开讨论。大会开了四天，不仅揭发了工会工作与党、行政不配合的独立对立，更揭发了浪费经济财产的种种行为(沈鸿堂、鲁史将工会财产送人、变卖工会财产，许星甫贪污合作社肥皂达二百三十条，将合作社仅有的二千余元资金欠借私人——也是个特务——一千余元)，而且在大家的揭露下，鲁史不得已在历史上开一个小门(承认国民党的政治立场)。
这次改选与检查工会工作的主要收获，首先是明确确定今后工作方向，是同工厂行政、党取得一致合作，来完成生产任务，在新的劳动发展中教育职工，改造职工的思想，同一切贪污浪费和错误思想作坚决斗争；其次，就是把坏分子从工会委员会中清洗出去；第三，是大家在思想上把对于生产的认识，工会与行政、党的关系上的认识更提高了一步，肃清了那些假的“我——工会，才为工人谋利益”的不正确的思想残余。
改选后工会是怎样配合行政、党实现领导一元化的?
改选之后，本届工会委员会即以改选工会的精神，与行政、党协同一致进行工作，表现在以下诸事项中：
七月份的赵运大检查
六月十九日，邓发同志对于本厂的赵占魁运动来了一封指示信，七月初，我们就把这一指示作为文件研究，并着手检查四、五、六三个月的(赵运在四月才真正开展起来)赵运的开展。检查之前，行政、党、工会三方召开了一次联席会，讨论检查办法——由自我检讨到互相检讨，三方面的干部分头出席领导各组检查会议。小组会进行了一个星期，七月九日之后，即转入备战动员，这次检查(包括大会总结)中纠正了许多对赵运的不正确的认识，如：有人有个人主义想法，只顾追求数量，用数量压倒他人；赵运只是数量质量的问题，思想问题可以不管；赵运是坚强同志们的事情，比较差的同志不能参加；只是生产部门的事情，工作人员没有什么；是青年工人的问题，不是老工人的问题；订计划不敢定高，怕完不成丢脸；赵运表现在实际工作上，参加不参加没有什么关系，不参加同样努力干；参加赵运是为了当劳动英雄；赵运是宜于比较不健全的工厂，而我们工厂比较健全就不适宜。
大检查后，修改个人计划，把主观的，不具体的条文修改了。如：机器部张映建从来很老实，未与人吵闹过，他的计划却订有“保证不吵架不打架”的空条文，王德成经常打架，却没有这一条，张映建文化程度很低，却未注意到学习，这次修改计划中就把张映建的空条文去掉，添上“每天认一个字，每月写一百个字，群众报每期看完，会议上学习发言”王德成加上了“绝对不与人吵架，有意见正式提，不在下面乱说”等。
在上月份大检查之后，“印厂生活”一个时期配合了这一运动的进行，有时，为配合紧张的生产情绪，一月出版四一五期，其中赵运的消息，个人计划，批评与发扬占全部篇幅四分之三。墙报的作用是很大的，它可以实际地组织和推动运动的进行。如机器部惠泽民同志补坏纸、减少印坏的事情经过发扬之后，机器部每一部机器也都起来向他学习了。又如中秋节时工会发动了对山上生产队同志的慰劳；除收到一些物品外，并收到许多慰问信，出版了一个墙报专号，带上山去后，对生产队同志是一个很大的鼓励，有一个同志反省时说：“从前我不安心，觉着大家看不起生产队，八月十五来人慰劳，还带来墙报，我看了之后，觉着家里的人还是关心我们的，之后，我对生产队的工作就愿意做下了。”
备战动员
当反动派尽撤河防实力，要想进攻边区的消息传来的时候，激起了全体同志极大的愤怒，接到动员之后，工会马上协同行政召开会议进行深入的动员与组织。当时大家的情绪非常高涨，为保卫边区捐款八万元，捐首饰等物值二十余万元，并一致要求减低工资一半，必要时全都不要，工作随到随做，不分昼夜。并昼夜不停地赶着排印宣传品，组织自卫军(上级指定组织部长兼自卫军连长)上课，练习扔手榴弹、放哨、组织妇女救护班。在工会认真的督促检查下，全厂的同志无论在作息、会议、集合、外出等方面，已经严格地纪律化了。三十六个人要求参加了赵占魁运动(连前共一百二十六人)，许多人的计划中都加进了保卫边区战斗动员的精神。
赵运在这一时期是上升的，工会接到许多封职工的来信。表示自己对保卫边区保卫工厂的热忱。“印厂生活”出版动员专号，将部门备战动员情形立刻反映出来，接着又公布赵运计划，对同志们的激励作用也是很大的。
抢救运动
抢救运动到来，工作中心转入审查干部，不但工会委员是直接参加领导审查干部进行的，学习方面则配合审查干部加强阶级教育，研究国民党问题，以“评中国之命运”，“大后方的生活相”，“评三届二次参政会及十一中全会”与“实话”等为教材。文化班则由文教部讲授，坚定了反特务斗争的情绪。当审查干部紧张的时候，他们不顾自己的身体，牺牲睡眠，日以继夜地进行抢救。
十月份的第二次赵运大检查
由于对国民党问题作了深刻的研究，使同志们在思想中对国民党本质的认识更清楚，对自己的力量估计与革命胜利信心更坚强，加之在审查干部中改进了部分两条心的人成为一条心为党工作，所以十月份的赵运工作第二次大检查比七月份的大检查进行得更深入，每个人作了详细的讨论，检查了生产又联系到思想意识。
依具体情形而进行，有的人讨论时间比较短，有的人则讨论的时间比较多(如林南中)，讨论会上也有几种不同的情形：排字部除检查工作，更深入一步着重联系到思想意识(揭发了赵鹤的官僚主义)，有的联系到历史问题，给审查干部提供了许多材料(李玉波)。机器部比较多着重生产工作本身的、劳动纪律的检查。装订部因为主任在团结上有许多毛病，同志关系上斤斤较量，领导上保存着外面的一套作风，过去同志们提出批评，他就发脾气，所以本部门同志有意见都不敢讲，生产情绪非常低落。在这一次会议上，工会领导了这一检讨(教育)，彻底揭发了上述现象，纠正了他在会议上无原则的态度，同时指出一般同志不遵重主任、闹成见的毛病，适当地解决这一问题。在这次会议以后，虽然还没有在思想上完全搞通，但不团结的现象已由上升走到下降，使大家的生产情绪提高了，发扬了民主作风。
劳动英雄就是在这一次检查中经过认真的讨论产生出来的。
这次检查是全面的检查，工作部门外并包括总务处所属各部分，对管理科长张国忠浪费怠惰不负责任的现象作了严厉的揭发。
这次检查的收获，主要的有：一、由于每一个人都详细讨论过，故对下面的情形有了详细的了解，不仅在生产工作上，而且在思想意识方面；二、给了审查干部一个新的方法，即使用群众情绪的群众审查，比专门少数人的小组审查能更多的材料，更多发现问题，更有力量，思想方面的影响也大。
大检查以后，工会的中心工作亦随整个中心又转入审查干部。赵运给审查干部开了路，同时审查干部——整风学习又不断巩固赵运的组织与思想。因为，许多同志反省之后改变了立场，改造了思想，过去是为了掩盖政治面目，今天才是一条心为党工作。
娱乐活动的配合与拥政爱民
上届的娱乐活动是与学习对立的，这届相反的，是为了配合整个工作，调剂生活而进行的。现在讲一讲娱乐活动的进行和娱乐活动的方向问题。
开始几个月因为没经验花样少，不能搞得热闹。乐队小组开始人还比较多，后来因为内容不大众化，只喜欢奏国乐外国曲子，许多人不感兴趣，不肯来练习，人就渐渐的少了。十月初，我们检讨出原因是没有组织起来，内容不大众化，于是决定把乐队、秧歌队、跳舞等组织健全起来，乐队也学习陕北郿鄠调子等，参加练习的人就比较多了。
去年七月到今年二月除平时礼拜六的俱乐部活动外，共进行过十次晚会。在晚会排演过程中更发现了群众的创造性，如《刘志丹》第八场，导演没有，几个演员大家商量形式，结果，演出来一般的评论都是好的。这个剧本的选择，也含有很大的教育意义。第一次创造之后，在旧历新年晚会，又有同志自己编演秧歌，演出的前一天才编好，第二天晚上演出就很成功，很受欢迎。因为内容是说明一九四三年生产队、菜园子、伙房、养猪、家属的互相竞赛生动而活泼。过了一天又要给老百姓开晚会，但原有秧歌内容不适于老百姓，于是马上变词，以学习吴满有、杨朝臣、郭凤英、刘老太太等劳动英雄为内容。过了一天，要去给王旅长拜年，于是又变了词，服装、化妆，也都随每次观众对象不同而变化。最近，在欢送生产队同志上山的晚会上，报版间更以五小时的时间排演了三幕活报，内容是报版间小组会讨论抽人、赠别、用生产联合舞来收尾，真人、真事、真的生活搬上了舞台，比过去的《刘志丹》成功的多，群众的创造性与真实的有教育意义的生活结合起来了，普及发展了，符合了毛主席在文艺座谈会上所指出的方向。
拥政爱民除了与报社组织了拜年团秧歌队到东关、难民区给老百姓拜年，开晚会招待老百姓外，又协同行政召开过两次座谈会，许多同志反省到过去在拥爱方面的错误思想和行动。伙食管理员反省到过去卖菜时秤把的高；蔡善卿同志反省到老百姓的驴吃了菜就把他拉回来，还不听从乡长的调解；生产队菜园子的同志不注意，让牛吃了老百姓的庄稼……。过去种的地没付租子，今年去赔偿了租子并且去道了歉。
劳保部的配合
劳保部在生活上做了很好的配合(与许星甫破坏大家利益的行为还相反)，卫生所、总务处、工会劳保部组成卫生委员会，工会担任检查、督促和动员的工作。改造后的伙食委员会，不似上届的代替管理员的工作，而是计划研究做菜的方法与收集同志们的意见。统计去年半年多时间内吃的菜样有百种以上。生活上的问题在丰衣足食情况下都适当的解决了。我们的方向不是缺少什么就向行政要，而是提倡在原有基础上自己动手搞好生活。所以去年没有过去那些要求这要求那的事情发生，由于整风，丰衣足食、注意卫生，去年的病假只等于前年的48％。
协同行政组织家属生产
边区开了生产展览会，开了劳动英雄代表大会，毛主席报告了《组织起来》之后，使大家对生产的组织有了很大的改变。从前的家属同志是当你去组织他们时都不肯参加的，这次家属薛志坚同志组织起来，变工纺纱生产，经过行政、工会的开会动员，个别说服，大家都同意了，于是讨论好变工生产带娃娃的办法，订出了工作纪律。九个家属，七个纺纱，两个看管十九个小孩子(十一个大的，八个小的)。这样集体纺纱，以现在六个人参加来说，每天八小时可纺头等棉纱十八两。过去的小孩子由自己的母亲带领，伙食不能好好搞，甚至有的把小孩子发的钱移作它用。集中起来以后，小孩子的生活集体化了，卫生比过去强了，劳动力也节省了好多。
从上述工作进行中，可以看出本届工会工作与上届工会工作是完全不同的，每个时期的中心工作是一致的，工会工作配合中心工作进行，贯彻了领导一元化的精神。
我们的缺点和今后怎样配合赵占魁运动
我们存在有哪些缺点，值得作为经验教训在今后工作中注意的呢?工会改造得还不彻底，上层改造了未注意到下属的改造。由于工会小组长中还有部分两条心分子没有撤换，以致有些工作难以通过他们去进行，形成了几个委员很忙下面有闲的现象，没有发挥组织机构的作用，不能做到通过小组长反映下面的情形，而且个别组长故意不与行政协同工作。
由于几个委员太忙，在以全力进行中心工作(审查干部)时而疏忽了经常工作(赵运)的检查，墙报曾经一个月不出版一期，布置了的工作由于缺乏检查有自流现象。因之不能发挥这一部分力量来推动工作。对于有落后思想表现的同志，还未能积极负责说服教育他们，使他们很快的进步，有轻视落后的观点。
今后的任务是在现有的基础上把赵运深入巩固起来，坚持下去，更进一步发动职工提高质量，研究技术，不但各人有个人的具体计划，而且要提高一步，订上部门竞赛计划。去年产生不少的模范工作者，今年要更进一步创造模范部门。要使每个赵占魁运动者培养集体观点，认识到个人之好坏与整个部门及整个工厂的赵运开展有血肉关系。
为要建立赵运模范部门，就必须在部门中建立领导核心，积极分子应协助主任，团结在主任的周围，以推动整个工作。应该组织经常的不定型的漫谈会(如技术研究、提高质量、同志关系等)了解情况，发现问题并及时解决问题。各部门也要做到主任、党的组长、工会组长三方行动的一元化，名不符实的小组长加以改造。
其次是配合行政组织农业生产，工副业生产及生产中的各种变工与技术研究。联系厂内的与生产队的赵占魁运动，使能经常交换生产经验，沟通生产情绪。
文教部的教育工作应该与群众生活、生产情绪结合起来，应该多了解生产情况，《印刷生活》要依邓发同志指示信中指示，健全编委，组织新鲜生动的稿件，及时反映生产情况与职工生活，真正成为职工喉舌。
俱乐部工作，现在中心已转入生产，但礼拜六运动还要进行，经常组织小晚会，发扬集体创造精神，反映现实生活，企求要普遍化。
劳动保护部，今后配合行政，以伙食、卫生为中心工作，研究菜蔬做法，研究伙食节省与伙房赵运结合起来，协同卫生所注意个人卫生与环境卫生的改善。
各部工作要互相了解，互相帮助，赵占魁运动在各部门工作的配合应经常商讨交换意见。
(全总工运史研究室档案资料)
陕甘宁边区工人运动史料选编（下册）/陕西省总工会、工运史研究室选编，—北京：工人出版社，1988