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向支委会建议的片段

谢觉哉

有头有腰有尾 　　工作：计划做和开始做，是头；边做边检查又边改进计划，是腰；做到底，得着结果，是尾。 　　过去支部工作，很多是有头无尾，有的开头时就没打算要有尾。上届支委和下届支委，可以不要有工作移交；上次计划和下次计划，可以不相衔接，总之是“从头做起”。 　　也有：有头尾没有腰的，比如研究施政纲领，做了测验，但没有做怎样使党员懂得，要他们提出问题加以解释的中间工作，所以测验的成绩很差。也有：有头腰没有尾的，比如审查总务处工作，做出了书面报告，但向上面一交就完事，不知审查目的，是在改进总务工作，教育总务人员，应该在总务人员中讨论，使他们了解并征求他们的意见。 　　凡事，不做则已，一做就应向着目的，定要到达。特别须注意的是“腰”。“腰”是做的过程，不只要不断地“加油”、努力，且过程中常有新的问题，开头未能想到，需要重新计划的。 　　眼睛向下，耳朵向下 　　上千个工作人员，四五百个党员，生活的照顾，意见的收集，行为的考核，不是容易的事。这就需要支部的眼睛和耳朵向各方面张着。 　　……这是我们同志的眼睛望着天，看不见地下的事；地下不是没人说话，又因为耳朵向上，装做没听见。边区人民政府上千的工作人员，都是为革命来的，对革命很关心。然而我们支部很少反映他们的意见。不是他们没有说或不肯说，而是我们的耳朵没有张向那边。 　　支部的眼睛耳朵不向着党员群众与非党群众，于是党与非党群众的眼睛耳朵也不为我所用了…… 　　今后必须纠正这一倾向。 　　1942年4月5日 谢觉哉杂文选/谢觉哉.—北京：人民文学出版社，1980