第八章 延安时期对干部的有效管理
抗日战争时期，随着形势的变化和干部队伍的迅速扩大，加强干部管理，防止吏治腐败，成为政权建设中的一项紧迫任务。针对当时边区干部管理中存在的各自为政、自行其是的现象，党和政府及时制定和颁布了一系列旨在加强干部管理的法规和指导性文件，使干部的登记审查、提拔培养、配备使用、任免调动、考绩奖惩、待遇保健等制度都齐备建立，而且有章可循。
中共中央对于这一时期的干部队伍建设与管理也极为重视，始终认为培养和造就一大批德才兼备、能密切联系群众、积极负责和廉洁奉公的干部队伍，是倡廉防腐工作的重要保障。