总政治部关于部队中知识分子干部问题的指示

中共延安市委统战部

　　(一九四二年九月十七日)
　　(一)抗战以来，特别是中央关于吸收知识分子决定以后，部队在吸收、培养和提拔知识分子干部上获得了很大成绩。成万的知识分子加入了我们的军队，他们表现了英勇牺牲艰苦奋斗的精神，他们坚定了自己的革命人生观，积蓄了许多实际斗争经验，他们帮助了我们军队文化水平与科学技术的提高，他们已与老干部携手并进，他们已成为八路军新四军干部的重要组成部分之一。
　　(二)军队中对待知识分子的政策有三个方面：“容”“化”、“用”。所谓“容”者，就是争取知识分子加入我们军队，能够容纳他们，使他们成为我们的优秀干部。所谓“化”者，就是转变知识分子的小资产阶级思想意识，使他们革命化，无产阶级化。所谓“用”者，就是正确的分配他们的工作，使他们有适当的发展前途。
　　(三)根据“容”“化”、“用”。三个方面来检查部队中对待知识分子的工作，应当承认我们还存在着严重的缺点：在“容”的方面，不积极争取知识分子者有之，排挤者有之，漠视歧视者有之，打击者也有之，这些缺点使我们不能更好的争取与容纳知识分子。在“化”的方面，我们的教育工作还非常不够，或者操之过急，不积极的引导，只消极的打击，甚至动辄冠以小资产阶级意识等等头衔，使新知识分子不能接受我们的教育，甚至引起反感，与我们教育目的背道而驰。或者对知识分子的思想转变采取漠视的态度，对他们原来的小资产阶级的思想、意识、行动采取放任政策。或者对知识分子的教育只采取书本的教条的教育，以为他们能够背诵一些抽象原则和术语，便算无产阶级化了。知识分子由原来的小资产阶级思想转变为无产阶级战士，是需要经过一个痛苦的艰难的曲折的过程，假若对知识分子不能进行很好的“化”的工作，则我们“容”的目的便很难达到，因为知识分子如不改变原来的小资产阶级世界观人生观，则无法成为我们军队的优秀干部。在“用”的方面我们的缺点是：有些地方把很多的知识分子堆积在上层领导机关中当干事科员，这样使新知识分子得不到更实际更下层的锻炼，而知识分子因为没有工作经验，对上层领导机关的工作帮助也不可能很大。有些地方只分配知识分子以宣传教育工作，而很少培养他们去当中下级指挥员及政指政委。其他如分配工作不适当其学力与兴趣，所用非所学，未利用其所长，不估计其今天的才能与将来的发展等等现象，则在在皆是。如果我们不能很好的“用”知识分子，则“容”“化”政策也难于圆满达到。因为分配知识分子以适当的工作，使他们在实践中得到锻炼，是培养知识分子成为优秀干部的重要关键。
　　(四)在目前形势下，对知识分子的工作重心，应当是掌握与教育现有的知识分子，但不放弃一切可能吸收新的知识分子加入军队，整理我们吸收与培养知识分子干部的经验，以备将来吸收更大量的知识分子加人军队。为此目的，应加强对知识分子的教育，不仅在学校中，并且更重要的是在实际工作中，会议中，谈话中，教育他们懂得：
　　1．必须在思想上实行革命，清除小资产阶级的思想意识，确立革命的无产阶级的人生观。
　　2．必须重视工农，决心为工农服务，与工农打成一片，知识分子能否革命到底，取决于能否与工农劳动大众站在一起。
　　3．重视实际工作与实际经验，决心抛弃满足于书本生活，不肯深入实际工作轻视经验的毛病，
　　4．重视组织并培养自己的集体生活的习惯，扫除小资产阶级原有的无组织，无政府，自由主义和个人主义。
　　(五)在分配知识分子的工作上应注意：
　　1．已经考验(几年抗战工作已经是一种严重的考验)有能力有前途的知识分子，应当分配以负责的工作，如连长、指导员、营长、教导员、团长、团政委、参谋长、政治主任等等。只分配他们当科员干事和文化教员，而不敢分配以负责工作，那是不对的。
　　2．不要把知识分子堆积在上层机关中，应当派他们下去做更实际更接近群众的工作，以便锻炼培养他们。上层机关中需要知识分子时，应当调集那些参加过下层工作有些实际经验的同志。
　　3．要决心从知识分子中培养出一批有知识有经验的军事指挥员和参谋人员，这需要一方面我们领导机关注意，另一方面向知识分子说明军事之重要。
　　4．要根据知识分子各人的长处与爱好，分配和培养出军队中各种工作人员，如组织、宣传、锄奸、机要、经济等人员，把他们全部或大部都局限在宣传、教育、文化、娱乐工作是不正当的。
　　5．在分配知识分子工作时，对知识分子本人应当强调服从组织分配，个人服从组织。然而对领导机关尤其是分配干部的机关，则应当要求更精细的熟习[悉]每个人的特点，长处与爱好，务求工作分配更合理，更妥当。一切粗枝大叶，对干部发展前途漠不关心的态度，都是有害的。
　　6．对于知识分子中个别有政治问题的分子，应当加以慎重的严密的考察，务求切实的彻底的弄清楚。对于政治嫌疑分子，不作详细调查，只凭主观推测，随便作出开除逮捕的处理，是极端有害的。另一方面，对政治嫌疑分子麻木，不警惕，同样只凭主观推测，认为毫无问题，也是一样有害。对于未入党的知识分子，应当经过考察，凡合格者，吸收他们入党。对于过去被开除党籍或停止党籍的同志，要加以重新考察，如发现其开除及停止党籍错误时，应当恢复其党籍。
　　7．对于少数不愿入党，只赞成共产党民主领导，不一定拥护共产主义的知识分子，要求不应过高，不应当排斥他们，而应把他们看作我们在民主革命阶段的同盟者。
　　(六)为使新老干部更加互相融洽互相补助，提议：
　　1．每个战略单位内，进行调剂各部队间的新老干部。
　　2．尽可能做到同级的新老干部互相参杂(如营长是老的，营教导员是新的)，以便互相帮助。
　　3．与地方党进行交换干部，以便使军队与地方更能密切合作。
　　(七)军队中知识分子的“容”、“化”、“用”三政策之能否更有成绩，有赖于各领导机关的充分注意。在这儿，老干部对待知识分子的态度，是有决定意义的。老干部必须忠实执行党对知识分子的政策，严格肃清自己排斥新知识分子的态度，反对夸大知识分子的弱点，对知识分子采取耐心的和蔼的说服教育。老干部对自己的弱点，则采取坦白的自我批评的精神，力求自己的进步。务求新老干部团结一致，共同前进。
　　

延安时期统一战线史料选编/中共延安市委统战部组编，—北京：华文出版社，2010