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陕甘宁边区总工会第三届扩大执委会的新精神（1940.4）

力克

　　正当全国许多地方抗日进步的群众团体，受到无理的解散摧残的时候，陕甘宁边区总工会第三届执委扩大会，却在自由的延安胜利的举行了!在整整的八天大会中，各执委各分区、县、工厂主任不分昼夜不知疲倦的讨论和研究着每个关于抗战建国与工人的一切问题；检讨一年来工作的总结，及今后工作的新方针。兹谨将大会之新精神与感想约记数项，以飨关怀边区工运的人士。
　　一、民主深入与强固组织的关系
　　边区工人在中共与边区党委、边区政府直接的领导与扶植之下，工人的组织问题，基本上已获得解决，并获得自由合法存在的保障。剩下的问题是如何更强固已获得合法存在的工人组织，及如何提高边区工人对自己地位与历史作用的认识的问题了。但目前由于边区经济的发展，随着阶级也起了分化，会员成份与组织任务，也起了新的变化。例如：延安流动工人有数千，而会员只占百分之二三十，在这些会员中尚有生活较固定的雇主、老板及包工头。个别的组织中，工会主任是包工头或雇主。这种严重的现象存在下去，客主观上均不能不要求我们为提高组织任务，与保持工会阶级的纯洁性而斗争。另一方面由于陇东、绥德等警备区，过去在何绍南等顽固分子黑暗势力笼罩下，工人没有组织、言论的自由，而今天他们重见天日了，他们迫切的要求我们去组织与领导他们。因此，我们今天工作的中心环节，便是强固与扩大组织；但在强固扩大组织中，同样要加紧进行深入的民族阶级教育，也只有在巩固组织进行中才便于教育，两者是相辅而行的。
　　但如何去强固组织呢?不是别的，就是要求我们今后工作的深入与大大的发扬民主才能达到。可是这种深入与民主的问题，却又恰恰是我们过去工作最弱的一环；而这一环却又是决定的一环。因此便不能不引起我们当前严重的注意与警惕的问题了。
　　民主与深入还是老问题，又是新问题。所谓老问题，因为这问题不是今天才提出的，尤其在去年十一月边区党第二次代表大会所严重指出的问题；另一方面我们工会本身是工人群众自己的组织，是工人第二家庭，它应当为工人群众所爱戴，所熟悉关心的团体，也就是说它本身应当是民主和深入的群众组织。所谓是新的问题，就因为目前严重的具体事实的存在，所以是新的问题。例如：我们干部间由于过去内战关系，他们习惯于突击、命令、摊派的工作方式，和今天和平环境的关系(因要同日本和汉奸斗争实际是不和平)，便形成有相当数量的中上级干部，他们还不懂与不相信工人会运用民主，及民主深入作用何在的错误想法。同时也有相当数量的中上级干部，他们还不习惯和还不善于真正埋头钻入工人群众中去熟悉他们跳跃的每一脉搏，关心他们日常每一个大小问题，而用变相的命令、摊派，自上而下的方式，去代替经常的艰苦深入工作。如去年为援助反汪三报工友的募捐运动，这原是很生动的宣传鼓动工作，但好些县份却仍是命令、摊派的方式，不加深入的解释说服教育去进行，使某些个别地区工人对这个大的政治运动的意义发生各种误解。这不过是比较标准的例子而已。虽然我们不能把个别的例子把我们过去缺点过份强调或夸大，但我们也不能抹煞与麻木于过去的缺点或错误。我们应正确的认识这些缺点的来源及克服的步骤。这便是第三届执委扩大会中主要的精神，及决定我们今后工作转变的中心的一环。
　　究竟如何才能深入与发扬民主呢?首先我们要认识深入与民主是不可分离的，是互相关联的。要使工作深入，便只有大大的发扬民主，不论工人中大小问题，都要不怕厌烦的发动广大工人自己来讨论解决，并要经常关心与解决工人日常中的大小困难，只有这样工作才能深入。工作深入了，民主也便充分的发扬了。因此，我们当前第一要建立经常的自下而上的工作制度，来代替过去自上而下的突击命令的方式。这便是要经常的关心工人日常生活的每一大小问题，和在解决他们的困难中，来教育团结工人和提高自己的威信。第二，不论工人中或上级的指示与大小问题，都要发动与经过工人自己意见来决定，不要包办命令。第三，要自下而上的实行彻底民主改选各级工会，使群众中有威信的带有新鲜血液的工人群众所信仰的领袖来担负工会工作。
　　这三点便是我们今后工作深入与民主发扬的必要步骤。
　　二、活跃工作与加紧学习
　　大会指出一年来工作有不可磨灭的成绩，但这成绩还不能适应我们今天相持阶段中、模范的民主抗日的边区的实际环境的要求。这是由于我们干部能力的关系和其他原因所限制。因此甚至有个别地区工作呈现于“百尺竿头”难再进一步的境地。但另一方面，我们又可看到大批老干部他们有做了四五年的区乡级工作，今天还是区乡级工作，我们没有很好的有计划有步骤的培养教育他们，使他们能力不能很好的提高和发挥，更不可能使他们在复杂环境中很好的掌握来进行工作。因此，工作缺点和错误也便自然难免了。
　　大会认为这种矛盾现象的解决与使之往前发展，只有加强干部教育，加紧学习马列主义，才能掌握今天复杂环境与区别复杂任务；才能提高我们工作能力与效率；才能使我们工作更向前开展一步。总的一句话：“没有学习便不能胜利。”所以在分区、县、主任联席会上一致通过关于分区、县级干部学习的规定，与进行革命的学习竞赛，并号召各级工会干部用加紧学习马列主义；并广泛的进行工人文化教育，来准备与迎接明年边区工人第二次代表大会胜利的到来。
　　三、防止强固组织中的两个倾向
　　强固组织中的具体步骤，主要的是审查非阶级分子的会员与干部，以保持工会阶级的纯洁性。但是由于我们边区是经过土地革命战争阶段，同时又受日寇的进攻威胁，因此在审查会员干部中，应特别具体和慎重。例如有些会员过去成份是雇工或其他成份，但他自参加革命后分得了土地房屋，再在今天边区经济发展底下，他变为中农或富裕中农，可是他不能离开革命果实的创造者——共产党、八路军而存在的；这种人我们应允许他为会员。再例如有些为公家做事的工作人员，家里虽雇了一个工人，但他家里如没有工人帮助便不能维持，这种人也不能算是剥削份子，还应该承认他为会员。但另一方面，我们也不要顾惜那些已经变成剥削别人的会员或干部，而不清洗出去的右的现象。但要防止还没有剥削人的忠实于工人群众的干部或会员不加具体考察而乱洗刷出去的行为。总之我们在强固组织审查会员中要慎重具体，要不怕麻烦，要很好的发动工人自己来讨论与教育工人，使之了解审查会员的意义和作用。反对马虎与不慎重的过左过右的两个不正确倾向。只有慎重具体经过工人自己来讨论解决一切问题，才合乎这次大会的基本精神。
　　(《中国工人》第四期1940年5月1日出版)
　　

陕甘宁边区工人运动史料选编上册/陕西省总工会工运史研究室编.—北京:工人出版社,1988