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在公营工厂工会工作中的两种偏向（1941.12.3）

希文

　　在抗日根据地内公营工厂的工人，是比他处工人获得了较优越的条件：首先他们已不再受地主和资本家的剥削，其次，他们与工厂的利害关系是共同的。正因为处于这样的条件之下，在不少的公营工厂中，就产生了取消职工会工作的两种偏向。
　　第一，认为公营工厂与工人的利害关系是一致的，没有斗争的对象，因而也就没有成立职工会的必要。因为抱了这种观点，对于工会工作就不感兴趣，不积极去从事工会的活动，或者认为工厂在组织、教育与保护工人的利益三方面都做到了，有了职工会，既解决不了什么问题，反而增加麻烦、累赘，不如取消。这种偏向多产生于某些工会干部中。
　　第二，把职工会放在附庸的(实际也就是取消)地位，不尊重职工会的职权，关于工会的工作多由厂方代办了，使得职工会没有什么活动。只有遇到烦琐问题时(如伙食的管理问题)，才推给工会去负责，这种偏向，则多产生于某些管理工厂的干部中。
　　这两种偏向的发生，曾使公营工厂职工会工作的开展，与工厂本身事业的发展，受到相当严重的影响。表现在职工会不能真正成为团结和教育工人的学校，不能有计划的从政治经济文化技术等方面来提高工人阶级的地位；不能积极地鼓励工人的劳动热忱；不能严格的执行劳动纪律与厂规。因此，也就影响到工厂生产效率的提高与生产技术的改进。
　　产生这些偏向的原因，主要的是没有正确了解根据地职工会的性质和任务。当前根据地职工会工作的中心方向和总的原则，就是“抗日根据地劳动政策提纲”所指出的：
　　“职工会是工人阶级本身群众的组织，是他们保护本身利益的组织，是团结教育工人的学校，是抗日民主政权的重要的群众依靠”。
　　所以，公营工厂与工人阶级之间的利害关系虽然是一致的，但工厂到底不能代替工人群众的组织。在今天的苏联，一切生产事业都归公营，而各种产业的职工会，在建设新社会的过程中，正起着巨大的作用。何况在新民主主义的政权之下的公营工厂职工会呢?所以，新民主主义政权下的职工会是有它的新的斗争内容与基本任务的，这就是：
　　“……从政治经济文化各方面去提高工人阶级的地位，注意工人日常生活待遇，改善劳动条件，实行劳动纪律，动员广大工人阶级积极参加抗日军队，参加抗日民主政权，参加经济建设；同时又能照顾统一战线各阶级利益。协调劳资关系，团结抗日根据地各阶层人民，巩固与扩大抗日根据地，共同抗战到底!”(邓发《中国工人》第十二期)
　　要彻底完成上述的任务，并与工人阶级本身存在的弱点，如行会主义、经济主义、落后意识、迷信、帮派以及过左或右的偏向等作无情的斗争，就要更加增强根据地职工会的组织，充分发挥职工会的职能。公营工厂的工人，比一般私营工厂的工人，既处于上述的有利条件之下，就应把职工会成为坚强的工人阶级的堡垒：在执行劳动政策上成为一切职工会的模范，并耐心地培养工人干部，以加强党政军以至经济建设等方面的骨干!
　　(《解放日报》1941年12月3日第四版)
　　

陕甘宁边区工人运动史料选编上册/陕西省总工会工运史研究室编.—北京:工人出版社,1988