对干部的使用，既要尊重，又要信任，这是边区领导人的美德。我们中国有句古语即“用人不疑，疑人不用”。这句话也反映了一种思想，即用人之道。
　　林伯渠主席对干部既尊重，又信任。1942年延安整风运动中，康生等人借审干之机大搞“抢救运动”，他用逼供信的办法，给许多干部戴上了“特务”、“叛徒”、“反革命”的帽子。他又直接插手边区政府机关内的审干，一次就宣布了许多“向党坦白悔过”的所谓敌人，一时剑拔弩张，形势咄咄逼人，“抢救运动”愈演愈烈。
　　李维汉当时任边区政府的秘书长兼政策研究室主任，康生借口李在历史上犯过错误，便规定不让李看机密文件，有些会议也不让李参加。林伯渠知道后很生气地说：“他是秘书长，不看文件，不参加会议，怎么能搞工作呢。”并亲自批示秘书处：凡送给他看的文件，都要送给李维汉同志阅读。以后每当秘书送文件给林伯渠时，他总要询问：“罗秘书长(罗迈是李维汉的别名)看过没有?”在林伯渠主持召开的会议上，凡李维汉在场，他都要主动征求李的意见。
　　康生利用张克勤年幼无知，一手制造了“红旗”党假案，这一案涉及到许多老干部，牵涉到张曙时，林伯渠找康生说:“张老是我们党的老同志，他参加过南昌起义，在长期的革命斗争中，为党作了许多工作，我们不要乱加怀疑。”
　　他的秘书区棠亮是燕京大学新闻系毕业生，过去在广州时写过一些文章，也被列入“抢救”对象，有人要对她施加严刑，甚至还捆绑吊打，从不发脾气的林伯渠知道后，拍着桌子气愤地说：“怎么能这样搞呢?这符合党的政策吗!”
　　林伯渠在“抢救”运动中，敢于坚持真理，与康生一伙进行斗争，保护了许多优秀干部。特别是在“左”的形势下，敢于坚持正确的路线，是难能可贵的。只有对人民事业具有高度负责的精神和无私的人，才能做得到的。