人才举，事业兴。在延安时期，无论条件多么艰苦，党中央始终高度重视培养干部，提高干部队伍的素质，在陕北的土窑洞兴办了红大、抗大、陕北公学、鲁艺等一百多所大学，教育和培养出一批又一批具有高度政治觉悟和英勇献身精神的干部队伍为革命战争胜利和建国初期的社会主义建设奠定了强大的人才基础。现在发展社会主义市场经济，也有赖于干部队伍整体素质的提高，有赖于大批德才兼备的年轻干部脱颖而出。可以说，干部队伍的状况如何，关系着社会主义事业的兴衰成败和国家的前途命运。
　　继承和发扬延安精神，就是要造就党的优秀干部队伍和巩固党的执政党地位。发展社会主义市场经济，完成跨世纪的战略目标，建设社会主义强国，要靠大批坚强的优秀的干部队伍。发展是硬道理，一切问题要靠发展解决，发展的决定因素是人。但目前干部队伍的状况与我们肩负的历史重任不相适应。突出表现为：理想淡化、信仰动摇；贪图安逸、作风不实；拜金主义、个人主义；无所作为、腐败堕落等。因此，要用延安精神造就一支坚强优秀的干部队伍，切实加强党的建设，巩固党的执政地位，发挥中国共产党的领导和先锋队作用。
　　加强干部队伍建设的一个重要方面，是坚持用延安精神武装干部，使他们保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，掌握驾驭社会主义市场经济的知识和本领，成为名副其实的实践建设有中国特色社会主义理论和基本路线的中坚力量。领导干部要率先垂范、身体力行，带头讲政治、讲学习、讲正气；带头廉洁奉公、勤政为民、敬业创业；带头艰苦奋斗、勤俭节约。要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。年轻干部虽然有文化较高、思想敏锐、开拓精神较强等方面的长处，但毕竟缺乏对党的奋斗历史和光荣传统的了解，缺乏艰苦生活的磨炼砥砺；思想政治素质迫切需要进一步提高。提高年轻干部素质，重在用延安精神教育他们，使党的优良传统、新时期的创业精神成为他们的思想营养和精神力量。通过教育、培养、锻炼、提高，使年轻干部尽快成长为发展社会主义市场经济、担负起跨世纪历史重任的一代新人。