要在二十一世纪把继承和发扬延安精神推向新的高潮，党政机关和领导干部的表率作用是至关重要的。要求群众做到的，干部要首先做到，尤其是领导干部要带头做到。从延安精神的形成过程到它的生根、开花、结果来看，除了它科学的理论框架及丰富的内涵外，一个根本原因是它的培育者，从毛泽东同志到老一辈革命家们，无一不是以身作则、率先垂范的典范。正是他们的人格魅力直接影响着一代又一代共产党人及至全国人民，为了建立新中国，前赴后继，英勇流血牺牲；为了社会主义革命和建设，自力更生，克服各种困难；为了改革开放和现代化建设，敢闯、敢试、敢担风险，敢为人先，才取得今日的辉煌成就。所以，各级领导干部一定要带头学习研究延安精神，特别是要带头弘扬和实践延安精神。要把延安精神的教育和弘扬作为思想政治工作和党的建设的最重要内容和根本任务，作为加快建设发展的根本动力，提到重要议事日程上来。要坚决地深入持久地开展党风廉政建设和反腐败斗争，深入进行全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大干部自重、自省、自警、自励，任何时候都要不为名利所惑，不为金钱所动，不为色情所迷，不为人情所扰，把拒腐防变、廉政勤政变成广大党员干部的自觉行动。要改变机关作风，建立健全党政机关特别是领导干部密切联系群众的制度。各级领导干部要尽量减少迎送、剪彩、庆典等多种应酬活动，用更多的时间深入基层，深入群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，亲自处理群众来信来访，努力帮助群众解决最为关心的问题。各级政府领导同志每年下基层的制度要继续坚持下去，县区和各部门的干部下基层的时间应当更多一点，要提高办事效率，普遍建立健全岗位责任制和任期目标责任制，认真解决机构臃肿、人浮于事的问题，坚决克服推诿扯皮、松垮懒散、文山会海和群众办事门难进、人难寻、脸难看、事难办等官僚衙门作风。使党政机关成为弘扬延安精神的模范，为全体机关干部努力工作做出榜样。
　　各级领导干部如果真正这样带头做了，人民群众就会自觉跟着学，那么，我们的改革开放和社会主义现代化建设事业就会大有希望，我们党和国家的前途就会繁华似锦，无限光明。