| 陕西省图书馆2007年度考核评奖工作顺利结束 |
| 2008-02-13
|
|
|
为了进一步深化我馆全员岗位聘任工作，切实将考核工作与各部门各岗位工作任务完成情况密切结合，真正让考核结果能够体现每一位工作人员的工作实绩，我馆于2007年12月底至2008年元月初进行了2007年度考核评奖工作。
这次考核工作取消了以往多年来实行的总结投票模式，将考核评奖结果与岗位工作完成情况密切结合，由考核部门按照《陕西省图书馆2007年全员岗位聘任方案》对每个部门和岗位实行量化打分，按照得分高低确定考核结果。在先进评奖工作中，将以往的先进评选改为各单项奖的评比，提名方式由单一的部门提名改为个人自荐、部门及领导提名等多种方式，并成立了由职工代表参加的评审委员会，对每个奖项的提名进行认真仔细的评议。
今年我馆共设置了突出贡献奖、服务奖、创新奖、学术成果奖等4个奖项，经过认真评审，文献借阅部文献排架整理组、网络技术部数字化加工中心、会议展览部讲座策划外联岗位于瑞同志获得突出贡献奖；文献借阅部借阅服务岗位王亚莉同志、共享工程办公室服务保障岗位王丽君同志、文献借阅部办证收费岗位李娟同志、办公室报刊信函收发岗位金锋同志、物业管理科物资管理岗位姚晨同志获得服务奖；工作质量考核评估办公室工作质量考核评估岗位朱亚莉同志、共享工程办公室技术保障岗位齐方辉同志、少儿部少儿活动策划组织岗位孙红侠同志、网络技术部软硬件维护岗位李悦同志获得创新奖；特藏文献部古籍整理岗位刘安琴同志获得学术成果奖。此外，高杰、高愔、谢凡、潘亮等25位同志获得陕西省图书馆2007年度优秀工作者称号。 |
|
| [关闭窗口] [发表评论] |
|
|
|
