一、 培训目的:
旨在提高在职人员的工作效率及业务能力;提升员工工作服务质量和提升员工服务理念。
二、培训内容:
职业素养类:包括绩效管理、招聘与配置、薪酬体系等人力资源管理、图书馆员职业道德、服务礼仪等。
图书馆专业技能类:包括读者信息服务、数字资源的利用、计算机知识的多元化应用、图书馆论文写作、书评、档案整理等员工应知应会知识。
三、培训形式:
(1)邀请业界专家做专题报告
(2)邀请馆内高级职称及中层馆员做专题授课
(3)研究生专业课集中面授(分层次培训)
(4)观看视频录像
(5)外派学习
四、培训时间:周一早上9点——11点
五、培训地点:报告厅或教室
六、培训对象:馆内所有在岗员工
七、培训课时:
(1)全体员工参加学习(包括教培部统一安排学习内容、部门自己组织学习)不少于40课时,安排见附件。
(2)印发学习资料,员工自学,年终发问卷考核,交上答卷者计5课时。
(3)组织分层次培训,按照部门或岗位需要进行分层次培训,记录课时。
(4)外派学习,按实际学习情况计算课时。
八、培训要求:
(1)全员培训,各部门负责人及时通知员工按时上课,教培部负责考勤签到,计入培训课时,上报考评办,作为年底考核依据。
(2)教培部统一安排学习内容、部门自己组织学习,学习后,各部门安排专人整理学习情况材料(时间、内容、参加人员、学习效果等),电子版发至教培部,按统一标准计入个人课时,上报考评办,作为年底考核依据。
教育培训部
2012.2
附陕西省图书馆2012年全员培训安排
2012年全员培训安排表
培训专题 |
课程内容 |
课时 |
培训对象 |
授课老师 |
授课时间 |
状态 |
图书馆专业培训 |
新形势、新环境下的公共图书馆服务与管理创新 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
|
公共图书馆服务规范政策解读 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
| |
图书馆学论文的形式规范 |
4 |
全体员工 |
尚庄 |
2011.12.19 |
已完成 | |
职工养老、医疗、住房保险有关内容 |
3 |
全体员工 |
馆内老师 |
|
| |
怎样写书评 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
| |
图书馆档案管理实务 |
3 |
分层次(选派人员参加) |
馆内老师 |
2012.3.26 |
已完成 | |
图书馆员工服务礼仪讲座 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
| |
读者服务工作的深化与创新 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
| |
古籍保护工程 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
| |
RFID技术应用于技术 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
| |
数字图书馆建设 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
| |
共享工程发展 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
| |
文献检索的利用 |
3 |
全体员工 |
外聘老师 |
|
| |
图书馆计算机系统升级培训 |
3 |
全体员工 |
馆内老师 |
|
| |
员工素质提高培训 |
图书馆人职业道德与个人修养 |
4 |
全体员工 |
丁力 |
2012.2.27 |
已完成 |
培训与开发 |
6 |
分层次(选派人员参加) |
外聘老师 |
|
| |
薪酬体系 |
6 |
外聘老师 |
|
| ||
绩效管理 |
6 |
外聘老师 |
|
| ||
图书馆公文写作 |
3 |
馆内老师 |
|
| ||
消防安全知识讲座 |
3 |
全体员工 |
部门组织 |
2012.2.17 |
已完成 | |
观看视频 |
3 |
全体员工 |
碟片 |
|
| |
西大进修 |
选派馆内骨干去西大进修 |
|
选送员工 |
西大老师 |
|
|
学历教育 |
信息资源与服务 |
12 |
分层次(选派人员参加) |
武大老师 |
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|
文献信息编目 |
12 |
同上 |
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| ||
信息组织的主题法 |
12 |
同上 |
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| ||
数字图书馆原理 |
12 |
同上 |
|
| ||
现代图书馆管理 |
12 |
同上 |
|
| ||
数字图书馆工程硕士面授课 |
|
同上 |
|
|
具体上课时间以上课通知为准,本计划实时更新。